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员工持股是美满电子运营的基石, 新宝体育员工的成就推动了新宝体育行业的进步. 

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还有什么比连接世界的技术更重要呢?  是那些让一切成为可能的人.   

在新宝体育，新宝体育努力创造一个共享协作和多样性的环境. 在这里工作的人是新宝体育最宝贵的资源, 新宝体育鼓励并授权新宝体育的所有员工发挥他们最大的潜力. 来帮助创造未来吧! 

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在新宝体育，新宝体育相信新的视角会揭示新的前进方向. 这种领导是面向所有人的，而不仅仅是少数人. 你学得越多，成长得越多，新宝体育就越成功. 通过团队合作, 新宝体育为客户提供最好的解决方案，并知道每个人都可以在改变未来的方式中发挥重要作用. 

创新

创新是新宝体育工作的命脉. 新宝体育创建移动的定制半导体解决方案, 过程, 商店, 并且比其他任何人更快、更可靠地保护数据. 新宝体育还努力通过不断更新来提供创新的工作文化, 改善, 支持有利于员工及其家庭的项目和服务.

加入新宝体育，让改变世界的创新成为可能.

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社区

新宝体育相信基础设施能推动进步，更好的合作能创造更好的技术. 新宝体育领先的技术解决方案始于组成新宝体育全球团队的众多人才.  
 
在新宝体育，你不只是分享公司的成功，你还是公司的中坚力量. 新宝体育致力于为新宝体育的社区提供一个健康的, 富有成效的, 繁荣的行业领导文化和强烈的道德操守. 

实习和入门级项目

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实习 

在明天变革的中心工作和学习. 新宝体育著名的实习项目通过独特的机会和实际的实践经验培养关键技能.

入门级专业课程 

新宝体育入门级专业人员(ELP)计划通过工作培养新人, 社会, 以及社区活动. 加入新宝体育，为公司的未来提供动力.

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新宝体育不会因种族歧视任何员工或求职者, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 国家的起源, 残疾状态, 或者受保护的退伍军人身份. 新宝体育将采取平权措施，确保申请人得到雇佣, 以及员工在工作期间的待遇, 不考虑他们的种族, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 国家的起源, 残疾状态, 或者受保护的退伍军人身份. 禁止歧视适用于所有就业机会和决定, including but not be limited to hiring; promotions; demotions; transfers; recruitment; recruitment advertising; layoffs; terminations; rates of pay or other forms of compensation; and selection for training, 包括学徒.

可访问性

对新宝体育来说，为每个人创造一个包容的工作场所非常重要, 如果你需要申请帮助或住宿，请新宝体育, 比如手语翻译或者专门的设备. 然后，新宝体育将与新宝体育的候选人住宿团队联系，秘密讨论您的选择.

如有任何问题，请联系新宝体育人力资源服务台.
电子邮件: GR-HR-Services-Americas@kouninkikatespadejp.com
电话:408-222-3604